Alasan untuk Termotivasi - Salah satu masalah motivasi, pada kenyataannya masalah 'spiritual' dan emosional pada umumnya, adalah bahwa mereka tidak terlihat. Orang suka berurusan dengan apa yang bisa mereka lihat. Jika mereka tidak punya uang, mereka melihatnya dan merasakannya, jadi mereka menanganinya.
Hal yang sama berlaku untuk pemasaran dan penjualan, operasi - jumlah widget yang diproduksi pabrik atau panggilan layanan saluran air yang kami terima - kami melihat kami memiliki penjualan dan widget, dan kami sangat sadar ketika kami tidak memilikinya. Jadi berurusan dengan yang 'terlihat' jauh lebih mudah, dan dengan demikian cenderung diselesaikan.
Motivasi, di sisi lain, bahkan jika kita sadar bahwa kita tidak termotivasi, adalah semacam pengalaman tanpa-manusia: itu samar-samar, sensitif, dan karena bagi sebagian orang itu mungkin tampak seperti perasaan, lalu kita merasionalisasi - tidak ada yang bisa kita lakukan tentang motivasi, perasaan ini akan berlalu, dan akhirnya digantikan oleh perasaan yang lebih baik!
Lebih jauh, motivasi sering dikaitkan sebagai pelestarian pembicara motivasi. Kami membayar orang-orang ini untuk memotivasi kami - kami mengikuti kursus mereka, kami membaca buku-buku mereka, kami berjalan melintasi bara api, kami berteriak "Ra-Ra: Saya bisa melakukannya" dan kami kembali ke dunia nyata dengan motivasi. Setidaknya, kami kembali termotivasi untuk sementara waktu. Kebenarannya tentu saja bahwa hampir semua pembicara motivasi adalah perbaikan jangka pendek seperti aspirin: awalnya sakit kepala de-motivasi hilang, tetapi kemudian ketika obat habis, ia kembali.
Salah satu masalah utama dalam semua ini adalah kurangnya pemahaman tentang motivasi itu sendiri. Dan bagian dari masalah ini adalah kurangnya bahasa lengkap untuk menggambarkan motivasi dan metrik yang digunakan untuk mengukurnya. Karena sudah jelas - jika kita memahaminya, maka kita dapat melakukan sesuatu yang sangat konstruktif tentangnya. Mengapa kita ingin melakukan itu? Mengapa kita ingin termotivasi? Pertanyaan bagus!
Ada tiga alasan kuat mengapa kita harus termotivasi.
Yang pertama adalah bahwa motivasi adalah komponen inti dari bauran kinerja. Dengan kata lain, jika kita ingin melakukan dengan baik di tempat kerja, dalam karier kita atau di rumah dalam kehidupan pribadi kita, maka motivasi sangat penting. Ada tiga komponen inti. Pertama, apakah arahan kita: sudahkah kita memilih jalan yang sesuai dengan bakat dan bakat kita, yang sesuai dengan keinginan kita? Ini pertanyaan mendasar.
Untuk memberikan satu contoh umum yang sebaliknya: orang yang menghabiskan tiga puluh tahun hidupnya yang tidak bahagia melakukan pekerjaan yang mereka benci tetapi yang orang tua mereka inginkan. Kedua, dalam bauran kinerja, apakah keterampilan dan pengetahuan: apakah kita memilikinya? Tetapi keterampilan tanpa motivasi seperti mesin tanpa bahan bakar.
Motivasi adalah energi yang memungkinkan kita untuk bergerak dari A ke B, untuk mengambil arah yang kita butuhkan, dan menggunakan keterampilan yang kita miliki. Jelas, jika kita tidak melakukan, ini memiliki efek besar dan merugikan pada harga diri kita. Jadi dalam arti sebenarnya, termotivasi meningkatkan kinerja kita, meningkatkan harga diri kita.
Alasan kedua mengapa kita perlu dimotivasi adalah kualitas hidup. Jika Anda pernah bekerja dengan orang-orang yang tidak termotivasi, atau Anda menghadapi orang lain yang kurang motivasi, Anda pasti akan terkejut melihat betapa buruknya hidup mereka pada saat itu: mereka benar-benar ada, mereka tidak hidup. Jika kita membawa de-motivasi lebih jauh dan turun ke dalam depresi, segera terlihat betapa buruknya kualitas hidup yang diwakilinya. Tidak peduli seberapa kaya Anda, seberapa cerdas, seberapa terkenal dan kuatnya, jika Anda kurang motivasi, maka kualitas hidup Anda akan menderita.
Ketiga, kita perlu termotivasi karena ... dan inilah penentu nyata ... karena rasanya lebih baik. Ya itu benar, rasanya lebih baik. Seperti jatuh cinta terasa lebih baik daripada membenci orang, seperti berolahraga terasa lebih baik daripada duduk di depan TV selama berjam-jam, jadi termotivasi terasa lebih baik daripada kebalikannya.
Karena itu, penting bagi kita untuk ingin termotivasi. Memang, ada orang-orang, minoritas kecil, yang lebih memilih kepastian kesengsaraan mereka daripada risiko kebahagiaan mereka dan karenanya tidak akan melakukan upaya untuk mengubah keadaan mereka, tetapi meskipun demikian bagi kebanyakan orang normal kita perlu fokus pada topik ini. Motivasi seperti otot atau hubungan seperti: itu dapat dikembangkan dengan latihan.
Dan jika kita melakukan ini kita tetap bugar, atau kita tetap dalam hubungan cinta - kita tetap termotivasi.
Dengan demikian, artikel saya berikutnya akan mengeksplorasi bagaimana melakukan ini.
Comments
Post a Comment