Manfaat kan Waktumu.!

Mitos Motivasi - berikut ini adalah mitos seputar motivasi Mitos 1: Motivasi adalah sesuatu yang Anda miliki atau tidak miliki Fakta: Tingkat motivasi berbeda pada setiap orang. Beberapa orang tampaknya sangat termotivasi sepanjang waktu. Tetapi sebelum Anda berpikir Anda adalah salah satu dari orang-orang dengan motivasi rendah, pikirkan lagi. Secara umum kita dimotivasi oleh hal-hal yang penting bagi kita, oleh hal-hal yang kita hargai, yang bermakna dan bertujuan bagi kita. Orang-orang yang bermotivasi tinggi seringkali memiliki alasan kuat untuk termotivasi; semakin menarik alasan semakin tinggi motivasi. Bagi kebanyakan orang, mencari tahu apa yang mendorong mereka dan motivasi akan mengikuti. Mitos 2: Anda harus positif agar dapat termotivasi Fakta: Walaupun mungkin tidak terlihat jelas di permukaan, Anda mungkin akan terkejut mengetahui bahwa rasa takut seringkali merupakan motivator. Kebanyakan orang pasti pernah mendengar prinsip wortel atau tongkat; bergerak ke arah wortel da...

Motivasi di Tempat Kerja - Motivasi memainkan peran besar dalam organisasi atau perusahaan mana pun. Tingkat motivasi dapat secara langsung mempengaruhi tidak hanya kualitas hidup tetapi dapat memperkuat atau melemahkan garis bawah. Setiap manajer dan atau pemimpin harus tahu dan bekerja untuk memastikan mereka menjaga karyawan mereka termotivasi, tidak peduli di tempat apa karyawan itu berada dalam karier mereka. Manajer dapat membuat karyawan mereka termotivasi dengan mengidentifikasi faktor-faktor individual yang memengaruhi perilaku, memahami dan menerapkan teori-teori motivasi dan menerapkan modifikasi perilaku yang efektif yang mendorong tingkat motivasi yang lebih tinggi untuk masing-masing karyawan. Tenaga kerja yang termotivasi dapat membuat perusahaan atau organisasi mana pun menjadi kekuatan kompetitif. Karyawan yang termotivasi biasanya berproduksi di tingkat yang lebih tinggi, menciptakan produk atau layanan yang lebih baik dan dapat menjadi lahan subur untuk ide-ide inov...

Ciri Pembicara/Motivator yang Sukses - Artikel ini akan melakukan 2 hal untuk Anda: 1. Bicara singkat tentang beberapa stereotip pembicara motivasi yang umum (tapi cukup lucu). Kami akan melihat beberapa contoh kehidupan nyata dari beragam pembicara motivasi di sirkuit hari ini. 2. Berikan beberapa tips hebat tentang bagaimana memberikan pidato motivasi Anda sendiri dengan menjelajahi 6 bahan utama utama yang dimiliki oleh pembicara motivasi yang sukses. Tujuan akhir dari artikel ini adalah untuk membantu memberdayakan Anda untuk menciptakan dan menyampaikan pidato motivasi Anda sendiri yang menginspirasi sehingga Anda dapat maju dan membantu orang lain membuat perubahan positif dalam kehidupan mereka sendiri. BERBICARA DENGAN KERAS Ketika seseorang mulai berbicara tentang pembicara motivasi, kebanyakan orang juga:  Bawalah pembicara favorit mereka sendiri dan bagikan bagaimana pembicara tersebut mengubah hidup mereka, atau  Gulung mata dan erangan mereka. ... Lebih sering da...

Cara Tercepat menuju Sukses - Motivasi adalah kata yang telah digunakan secara luas dalam beberapa tahun terakhir. Pembicara motivasi ada di mana-mana dan lusinan buku motivasi diterbitkan setiap bulan. Tapi apa artinya itu? Ini paling baik digambarkan sebagai kekuatan pendorong - kekuatan yang tidak dapat dikendalikan. Ini adalah api di dalam diri yang memberi seseorang semangat dan antusiasme untuk mencapai tingkat tertinggi dalam olahraga, profesi, atau usaha lainnya. Apa yang diperlukan untuk mencapainya? Keinginan akan sangat penting; sebenarnya Anda harus memiliki kekuatan kemauan yang luar biasa bersama dengan hasrat. Tujuan juga penting. Anda harus memiliki sesuatu untuk memotivasi Anda, dan tujuan biasanya adalah apa yang ingin Anda capai. Tetapi bagaimana super motivasi berbeda dari motivasi biasa? Pada dasarnya, ini membuatnya lebih tinggi. Ini motivasi bersama dengan tekad yang keras atau keras kepala untuk mencapai tujuan. Itulah yang dimiliki atlet olimpiade ketika mereka...

Motivasi yang Tidak Konsisten dan Cara Mengatasinya - Hasil yang tidak konsisten seringkali merupakan konsekuensi dari motivasi yang tidak konsisten menjadikan motivasi sebagai faktor kunci dalam kinerja dan hasil. Mungkin tampak jelas bahwa motivasi membuat kita menjauh dari rasa sakit dan menuju kesenangan.  Penyebab khas dari motivasi yang tidak konsisten adalah motivasi yang didorong pada tingkat tertentu oleh kebutuhan untuk menghindari sesuatu yang menyakitkan secara emosional. Ini disebut sebagai Motivasi 'Jauh Dari'. Menghindari hal-hal seperti kegagalan, tidak cukup baik, kemiskinan, kesepian, dihakimi, dll. Adalah beberapa contoh yang biasa saya temukan ketika bekerja dengan klien meskipun daftarnya bervariasi dan tak ada habisnya. Ada beberapa alasan mengapa Jauh Dari Motivasi tidak konsisten dan mengarah pada hasil yang tidak konsisten. Dan yang lebih penting, bagaimana Anda tahu di mana Jauh Dari Motivasi menyebabkan Anda menjadi tidak konsisten? Berikut adalah co...

Motivasi Terbaik di Tempat Kerja - Istilah motivasi berasal dari kata Yunani, "Kino", yang berarti "bergerak" atau "mendorong". Ini adalah kekuatan yang kuat yang dapat memindahkan setiap individu dari nol ke pahlawan. Efeknya bisa sangat menular sehingga seseorang yang pernah berpikir bahwa dia tidak pernah bisa melakukannya dalam hidup tiba-tiba menyadari bahwa "dia bisa" ketika mendengar kata motivasi dari seseorang yang pernah gagal tetapi kemudian menjadi sukses.  Itulah kekuatan motivasi. Hukum gerak pertama Newton mengatakan bahwa, "Setiap objek mengasumsikan keadaan istirahat sampai kekuatan eksternal diterapkan padanya." Kekuatan eksternal itu dapat disamakan dengan "motivasi" sementara kita adalah "objek" yang dipertanyakan. Kita semua membutuhkan motivasi untuk memulai, dan memulainya adalah untuk menang. Seperti yang dikatakan Jim Ryun, "motivasi adalah apa yang Anda mulai; kebiasaan adalah apa yang...